Fast 50 000 Lehrstellen fehlen

Deutschland · Experte Registriert am: 2005-04-23 Punkte: 18231 Wohnort: Deutschland

Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt ist so schlecht wie noch nie seit der Wiedervereinigung - 49 500 junge Leute waren Ende September ohne Lehrstelle. Diese Bilanz des Berufsberatungsjahres 2005/2006 fachte am Mittwoch auch die Debatte über den Ausbildungspakt wieder an.

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) ging die Zahl der gemeldeten Lehrstellen im Vergleich zum Vorjahr um 12 000 auf 459 000 zurück. Gleichzeitig nahm die Zahl der Bewerber um 22 199 auf 763 100 zu. "Die Lage auf dem Ausbildungsstellenmarkt ist nach wie vor sehr angespannt", sagte BA-Vorstandsmitglied Heinrich Alt in Nürnberg.

Ende September kamen 166 Bewerber auf 100 gemeldete Stellen. Im Vorjahr lag die Relation noch bei 157 zu 100. Lediglich 48 Prozent der Bewerber bekamen nach BA-Angaben in diesem Jahr einen Ausbildungsplatz. 45 Prozent der Bewerber überbrücken die Zeit ohne Lehrstelle durch berufsvorbereitende Maßnahmen, einen weiteren Schulbesuch, Wehr- und Zivildienst oder eine ungelernte Arbeit. Sieben Prozent konnten bislang nicht vermittelt werden.

Bundeswirtschaftsminister Michael Glos (CSU) zeigte sich dennoch zuversichtlich, dass alle nicht vermittelten Bewerber bis Jahresende ein Ausbildungsangebot erhalten werden. Laut Alt stehen zusätzlich zu den 15 400 noch nicht besetzten Lehrstellen noch 17 000 Plätze in außerbetrieblichen Ausbildungsprogrammen und 18 000 Plätze in Einstiegsqualifizierungen zur Verfügung. Die rechnerische Lehrstellenlücke - die Differenz zwischen der Zahl der noch nicht vermittelten Bewerber und den noch nicht besetzten Lehrstellen - lag nach BA-Angaben mit 34 100 um 6200 über dem Vorjahreswert.

Glos wies darauf hin, dass die Zahl der Ausbildungsverträge in Industrie und Handel um 11 700 auf 303 300 gestiegen sei. Im Bereich des Handwerks gebe es ein Plus von 2300 auf 143 800. Insgesamt hätten die Kammern 58 500 neue Ausbildungsplätze eingeworben und damit ihre Zusage im Ausbildungspakt "wiederum erheblich übertroffen". Die anspringende Konjunktur habe mittlerweile auch den Ausbildungsmarkt erreicht, dennoch müssten alle Beteiligten ihre Anstrengungen nochmals intensivieren, sagte der Minister.

Die Gewerkschaften sehen den Ausbildungspakt zwischen Wirtschaft und Bundesregierung als gescheitert an. Zu den 50 000 noch nicht vermittelten Bewerbern kämen noch 100 000 junge Menschen hinzu, die in Warteschleifen steckten oder notgedrungen auf eine Ausbildung verzichteten, sagte die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock. "Das ist ein gesellschaftspolitischer Skandal."

Der Grünen-Bundesvorsitzende Reinhard Bütikofer sprach von einem Offenbarungseid für den Bundeswirtschaftsminister. Glos habe "lieber Ausreden von Lobbyisten nachgeplappert, als den schwarzen Schafen Druck zu machen, die nicht ausbilden, obwohl sie es könnten".

Der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Ludwig Georg Braun, sagte, die Zahlen der BA seien nur eingeschränkt mit denen des Vorjahres vergleichbar. Zum einen würden auf der Bewerberseite erstmals Jugendliche vollständig erfasst, die Arbeitslosengeld II (ALG II) erhalten. Zum anderen schalteten auf der Angebotsseite immer weniger Betriebe die Agenturen bei ihrer Suche nach geeigneten Jugendlichen ein. Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt sprach von ermutigenden Zahlen, verwies aber zugleich auf eine wachsende Zahl von Jugendlichen ohne echte Beschäftigungsperspektiven.

Dagegen warnte der stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft ver.di, Frank Wernecke, davor, die Ausbildungsplatzsituation mit Hilfe statistischer Spitzfindigkeiten zu beschönigen. Nach seinen Angaben wurden in den Betrieben 7700 Ausbildungsplätze gestrichen. Insgesamt hätten 349 000 jugendliche Bewerber keine Chance auf einen Ausbildungsplatz in einem Betrieb.

Hauptgrund für die nach wie vor angespannte Situation auf dem Lehrstellenmarkt ist laut BA-Vize Alt ein "sehr geburtenstarker Jahrgang". Zudem hätten sich infolge der Hartz-IV-Reform auch frühere Sozialhilfe-Empfänger um einen Ausbildungsplatz bemüht. Bei den Abiturienten sei wegen der Einführung von Studiengebühren eine rückläufige Neigung festzustellen, ein Studium aufzunehmen.

Deutschland · Quasselstrippe Registriert am: 2006-08-17 Punkte: 1765 Wohnort: Deutschland

Also es sollte ein Gesetzt verabschiedet werden, wo jeder Arbeitgeber verpflichtet ist Lehrlinge aufzunehmen und auszubilden.

San Marino · wohnt hier Registriert am: 2003-11-16 Punkte: 29774 Wohnort: San Marino

Hier mal etwas aus dem Betrieb wo ich arbeite:
wir sind relativ kleine Firma, nehmen aber jedes jahr zwei bis drei
auszubildene, die wir dann nach der Ausbildung (wenn der wunsch
besteht) auch übernehmen. Bis jetzt hat jeder Azubi nach seiner
Prüfung (die nicht unbedingt erfolgreicht gewesen sein muss, was
aber natürlich vom Vorteil wäre) ein Angebot erhalten bleiben zu
können und erst einer ist nach der Ausbildung gegangen (weil er
eine eigene Firma aufmachen wollte). Soviel dazu. Leute, wir haben
wirklich nette Kollegen und bieten interessanten Job an. Wir bilden
nur IT-system-kaufleute aus, man kann sich sowohl für den techn.
wie auch kaufm. Aspekt entscheiden.

Dieses Jahr haben sich bei uns unglaubliche 9 Schüler beworben!
Neun!! Wir hatten zwei Ausbildungsstellen zu vergeben, wären drei
Kandidaten gut gewesen, könnte auch ein dritter anfangen.
Vier davon wollten kein zweiwöchiges Praktikum während des Feriens
absolvieren ("so habe ich mir meine Ferien nicht vorgestellt, so kann
ich ja nur am wochenende feiern gehen...") zwei kamen einfach nicht
zum Vorstellungsgespräch. Einer sagte ab, weil seine mama ihn zu
der Zeit nicht bringen konnte (er wohnt 15km weiter weg und es
fahren stündlich busse!).

Wir haben Mangel aus Ausbildungsplätzen?!? Das kann sein, aber die
jungendlichen sollten auch nicht erwarten dass für die ein roter Teppich
ausgerollt wird, wenn die schlecht in der Schule sind und nichts für
den Ausbildungsplatz tun möchten!
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"Lerne die Regeln, damit du sie richtig brechen kannst." - Tenzin Gyatso
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Deutschland · Quasselstrippe Registriert am: 2006-08-17 Punkte: 1765 Wohnort: Deutschland

Jo je größer die Firma desto mehr Auszubildende. Das ist ja nicht so, dass der Arbeitgeber nur Geld ausgibt für die AZUBIS. Die Arbeitgeber kriegen ja auch Geld dafür, dass sie welche ausbilden. Aber so ein Gesetz wäre sinnvoll und würde vieles besser machen.

Deutschland · Experte Registriert am: 2005-04-23 Punkte: 18231 Wohnort: Deutschland

Deutschland · Quasselstrippe Registriert am: 2006-08-17 Punkte: 1765 Wohnort: Deutschland

Manche Schüler sind auch selber Schuld....ein ausbildungsplatz kommt nicht zu denen geflogen. Ich hatte bis jetzt immer glück mit Arbeit aber nur weil ich Beziehungen habe. Aber man kann schon froh sein, dass man ein Vorstellungsgespräch hat. Meistens kriegt man eine höffliche Absage, dass habe bei meinen Kollegen immer gesehen oder die melden sich garnicht.

Deutschland · Experte Registriert am: 2005-04-23 Punkte: 18231 Wohnort: Deutschland

jop das ist auch ein problem bezihung für den der sowas hat ist es von vorteil aber für andere von nachteil da auch cie chefs angestellte selber fragen ob sie jemanden kennen und es erst gar nicht veröffentlichen

San Marino · wohnt hier Registriert am: 2003-11-16 Punkte: 29774 Wohnort: San Marino

Du willst doch an models ähhmmm... nee - modellen
rumfummeln, tschuldigung! ich meine basteln....

Oder verwechsel ich dich grade mit jmd anders?

es war dieses jahr wirklich frustrierend....
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